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Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
In den ersten 6 Monaten der Zusammenarbeit 7 Disponenten und 4 Lagermitarbeiter eingestellt
M. S. G. Speditionsgesellschaft mbH Mitarbeiter für Disposition und Lager
Ausgangslage
Zu wenige Bewerbungen über traditionelle Wege erhalten
Die Bewerber-Qualität hat über die Jahre nachgelassen
Ziele
Offene Stellen in der Disposition zeitnah besetzen
Kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten, um schnell auf außerplanmäßige Situationen zu reagieren
Ergebnis
In den ersten 5 Wochen der Zusammenarbeit wurde die offeneStellein der Disposition besetzt und zwei Verlader eingestellt. Die M.S.G. erhält einen konstanten Zustrom von qualifizierten Bewerbern aus der Region und hat endlich wieder Auswahlmöglichkeiten bei Neueinstellungen.
54 Bewerbungen und 6 Kraftfahrer in unter 4 Monaten eingestellt
Spedition Julius Mayer LKW-Fahrer für Bau-und Industriegüter
Ausgangslage
Über Printwerbung, Zeitungsannoncen und Jobbörsen konnte die Spedition Julius Mayer keine Bewerbunger gewinnen
Regional stark umkämpfter Stellenmarkt
Ziele
Sichtbarkeit für das Unternehmen und die offenen Stellen gewinnen, um Bewerbungen von deutschsprachigen Fahrern zu erhalten
Bewerbungen zeiteffizient und digital verwalten
Ergebnis
Die Spedition Julius Mayer erhält fast täglich qualifizierte Bewerbungen von LKW-Fahrern aus der Region und kann je nach Bedarf passende Kandidaten einstellen. Letzten Monat wurden 2 neue LKW-Fahrer eingestellt.
